新西兰移民局（INZ）正式宣布，2025年3月起，AEWV（认证雇主工签）和SPWV（特殊目的工签）将迎来多项改革，降低雇主招聘门槛，提升政策灵活性，影响范围广泛！

父母团聚移民：收入要求大幅提高

父母团聚移民：对于想要担保父母团聚移民的申请人，新政将带来更高的收入要求：

·申请人需满足新的工资中位数$33.56/小时

·担保子女的最低收入要求提高至年薪$104,000

这意味着，如果你计划通过父母团聚移民将家人接到新西兰，务必提前规划财务状况，确保收入达标。高净值家庭尤其需要关注这一变化，尽早调整财务策略，确保顺利实现家庭团聚。

AEWV担保配偶工签：工资门槛调整

新政下，AEWV担保配偶工签的申请人需满足最低$26.85/小时的工资标准。这一变化意味着，想要为配偶申请工签的申请人，必须确保自己的时薪达到新标准。对于高收入人群来说，这或许不是难题，但仍需提前做好准备，确保符合要求。

2025年3月工签申请迎来史诗级放宽！

① 取消工资中位数要求

AEWV（认证雇主工签）和SPWV（特殊目的工签）申请人不再需要满足工资中位数要求，但仍需达到：

·新西兰最低工资：$23.50/小时

·同岗位新西兰市场工资（market rate）

② 现有AEWV持有人须遵守当前合同薪资

如果你已经持有AEWV签证，仍需按照现有雇佣合同和签证条件领取工资，不能因新政降低工资标准。

③ 工作经验要求降低

过去要求3年相关工作经验，现在仅需2年！

④ 低技能岗位（ANZSCO 4-5级）迎来利好

·雇主MSD（社会发展部）招聘要求改为“诚信申报”，雇主无需提交材料证明已联系MSD招聘本地工人，改为诚信申报制！

·但雇主仍需进行本地劳动力市场测试，方式调整保留招聘记录，以备移民局抽查。

利好影响：

减少繁琐的材料准备，降低企业雇佣海外工人的行政负担！简化审批流程，提高工签申请效率，极具新西兰特色。签证时长增加至3年！AEWV持有人担保子女本地生资格。年薪要求提升至$55,844（3月10日前递交申请，仍按现行标准$43,322.76审批！）

ANZSCO3级职业名单扩展，更多职业可担保配偶&子女！

过渡签证政策（2025年4月8日起）

申请人等待AEWV审批期间，可能会获得临时工作权利（具体取决于原签证类型）。“行业协议”路径不受影响！通过护工、卡车司机、公交司机等行业协议申请WTR移民的申请人，不受工资调整影响，可放心申请！

对雇主：

·雇佣灵活性更强，无需再受工资中位数约束，可更容易招聘到合适人才

·降低招聘门槛，减少行政负担（取消工资中位数、简化MSD要求）

·行业协议取消限制，雇主不必再受雇佣人数或签证期限的额外约束

·低技能岗位工签时长延长，减少频繁续签的麻烦

对求职者：

·更容易拿到工作签证

·低薪行业工作稳定性提高！不受工资中位数影响，签证时长不再受限

·2年经验即可申请AEWV

·部分职业升级至ANZSCO 3级，享受更高待遇，可担保家属

对移民申请人：

·通过特定行业获取居民身份（WTR）不受影响，如护工、卡车司机、公交司机等仍保持现有移民工资标准

·过渡签证可计入AEWV累计停留时间，有利于移民规划

2025年AEWV政策大松绑，利好求职者和雇主，惠及各行各业，无论是求职、团聚还是留学，想要来新西兰工作学习的朋友，务必把握新政窗口期，抢占先机！